第二步，进私人圈。如果说这一步是能力的体现，第二步就是情商的考验。很多人都能在工作中埋头苦干，但偏偏仕途上总是不得意，这其中很大一部分原因就是没有能越过这一道坎——领导的手下，从来都不缺办事员，而能在工作之外为领导解决一个问题，其效果要好于在工作之中为领导解决一百个问题。成绩，总在工作之外。只有越过了这一点，设法渗透到领导的私人生活圈中，才能为自己的飞黄腾达铺平道路。

第三步，纳投名状。与一般人所持的观点不同，领导往往并不会像大家所想象的那样鲜衣怒马、高枕无忧。相反地，他们常常处于舆论的风口浪尖，处于下级背叛和上级不满的夹心层中，稍有不慎轻则身败名裂，重则家破人亡。因此，他们是危机感极强，也极缺乏信任感的一个特殊群体。因此，建立与领导之间的信任关系就显得尤为重要。对于这一点，最简单直接且有效的方法就是纳下投名状。

所谓“投名状”，其实非常简单，就是替领导干一件见不得光的“脏活”。这种事情往往还都是已经安排好一切，只需要顺水推舟即可大功告成的事情。但绝大部分人在仕途进阶的过程中，都卡在了这个环节。

这其中的原因，想来也很简单，因为只要走出了这一步之后，就算是选边站队了。在获取该领导面前晋级机会的同时，也把自己的前途命运捆绑上了他的战车，彻底断绝了自己的后路和余地，从此荣辱与共、患难相依。

也正是因为这一点，很多人在走出这一步的时候，都会反复权衡，瞻前顾后，也因此失去了领导的信任，失去了最后的机会。

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雷烈之对自己总结的这套理论奉若经典，深信不疑。

但也正因为此，使他自己陷入了趑趄不前的怪圈。

之所以会这么说，是因为雷烈之辛苦摸索的这一套理论在周华副厅长面前完全不适用。

撇开道德因素，单论个人能力的话，雷烈之在目前江南省司法体系中绝对是名列前茅的“优等生”。因此，三步走计划中的第一步对雷烈之本人来说并不能算是问题。但无论雷烈之如何努力，却始终都无法进入周华副厅长的私人圈。在进展到第二步就戛然而止，这在雷烈之与人相处的全部经历中，这是绝无仅有的一例。

对此，雷烈之甚是耿耿于怀。他倒也并不是非周华副厅长而无法生存，只是作为一名强者，失败感的滋味总是让人厌恶的。

幸好，踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫。这次偶然的机会，居然促使了他与周华之间单独相处的宝贵机会。

为了能充分地利用这次机会，雷烈之特地把在海州市公安局的参观时间延长到三天时间，其中穿插了一些巧妙的过度环节，使之不显得过于冗长和无趣。

而对于陪同香港考察团参观这件事本身，雷烈之自始至终并无多大兴趣，他是一个务实的人，对于这种面子上的事情能出现就已经算是给足了面子。

雷烈之的所有注意力都集中在了周华副厅长的身上。<