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第一百四十六章 继承人

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“年年说要改革,可改了吗?”

有一个中年人充满威严,板着脸突然拍案而起,他压抑了好久,今天终于找到机会,找到发泄口:“我看应该更大胆一些,只是一个领队还不够,还应该给他更大的权力,更高的地位。 ”

未了,停顿了片刻,他缓了一口气,口吻收软了许多:“一个刚刚突然二阶期没有多久,就算是短时间之内又进行突然,境界也不会高到那里去,却可以越阶挑战,各位注意了,这个越阶不是属性相克,也不是一个小阶,而是整整一个大阶,有可能还不止一个大阶,这样的人,必须重点培养,也应该给他更多的权利。”

“我赞同,这样的人才,应该给予更高的地位,并进行重点培养。”

又有人站了出来,他望向坐在上首的三位创始人,一点都不惧:“甚至我们应该考虑把他们当成继承人来培养。”

异能管理高层的继承人?

不,远远不止,此人看向三位创始人的眼神颇有别样的意味,不仅仅是高层,而是继承人,也就是说,当成异能管理局最高管理者来培养。

异能管理局没有何谓的局长,最高的管理者和领导人就是三位创始人,他们没有称呼,有的是创始人的称呼。

但不管怎么样,三位创始人坐在这个位置多年,年纪也一天天的老去,是不是应该找继承人呢?如若不然,有个万一,异能管理局群龙无首怎么办?

这可是有点逼着三位创始人退位的意思。

很多人一听,都吓了一跳,不自由的看向坐在上首的三位创始人。

只是三位创始人脸色未变,看不出一丁点的不悦,更没有生气,平静无波,这让很多人不由升起一股佩服之意。

“果然是创始人!”

有人在心里暗呼。

这样的事情,放在他们身上,他们可以接受吗?答案是肯定的,一定无法接受,不当场拍案而起已经很不错了。

就算三位创始人心里很不舒服,可并没有把内心的真实现写照表现在脸上,这本身就是一种实力的肯定。

实际上,三位创始人心里一点不舒服都没有,他们反倒对提出建议的人升起好感,这么多年来,他们坐在这个位置上,积威甚重,已经好多年没有人敢在他们面前大声说话。

像这种有逼他们退位嫌疑的事情,更是没有一个人敢说出口。

现在有人提出来,表明这个人一心为公。

“我们都老了,也已经渐渐有点力不从心,异能管理局不是我们三个人,它是属性年轻一代的,所以,继承人之事,肯定要提上日程,只是这么多年来,合适的人没有出现。”

坐在中间的创始人他排行老大,最有威严,只见他振振有声,直接宣布结果:“李世杰,划入继承人培养,不过继承人的人选不能只有一个人,还需要看看在管理局的内部有没有合适的人选,有竞争才有动力嘛。”

气氛一片的凝聚安静。

然而,除了三位创始人之外,其他的人心里一点都不平静,用翻江倒海来形容一点都不足为过,因为他们突然意识到,其实三位创始早有这样的心思,缺的只是一个由头而以。

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